会社で社員による横領事件が発覚した場合 - 千葉(千葉)

会社で社員による横領事件が発覚した場合

 
いつの時代にも、会社の社員による横領事件が発覚し世間を騒がせるニュースが報道されています。この記事を読んでいらっしゃる方も、会社が被害に遭ってしまったので対応策を考えているという方が殆どかもしれません。この記事を読んで頂き少しでもお役に立てればと思います。
 

 
更新日:2023年11月9日

 

横領事件原因を究明

横領事件発覚とその後の対応策

横領事件が発覚したら

 

横領事件とは一般的には、会社のお金を不法に自分の物にすることを指します。
世間では時に、数十億円の横領が発覚する事件も起き、世間を賑わがせます。しかし横領事件は決して珍しいことではなく、こちらの相談室にも、そこまでの金額の事件の相談は無いですが、数千万円〜数億円規模の横領事件の相談は多く寄せられます。社内に一人でも不誠実な人間がいると、いつ被害に遭うかわからないといえます。
会社で横領事件が起こったら、まずは原因を究明し、その後どのように対応するのかを考えていきましょう。

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横領発覚後の対応

発覚後の対応

 

だいたいは経理が発見する、もしくは会社の責任者が発見する場合が殆どですが長年気づかずにいて、後になって気づいた時には数億円損害が出ていたなんてこともざらにあります。
 
発覚後は早急に事実確認及び被害金額を確認しましょう。とくに、犯人は単独なのか、それとも複数なのかも重要な点です。また、確認する際は慎重に動くようにしましょう。そうでなければ、証拠を隠蔽されたり、雲隠れされる可能性もあります。

すぐに警察に相談される方もいらっしゃいますが、警察に届け出を出す際は、証拠が揃っている状況のほうが動いてもらえやすいので証拠を揃えてから警察署に向かいましょう。
 
発覚が早ければ数十万、数百万の場合もありますので会社の財務を管理する者とは常に確認することを心がけましょう。

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横領発覚後に警察に届け出を出さない場合

まずは当事者と話し合いをする

 

横領事件の場合、警察に届け出る場合もありますが、企業によってはまずは当事者と話し合い被害額を戻すのであれば大事にしない場合もあります。また話し合ってお金がない場合でも、とりあえず警察の届け出よりも先に自分たちで取り戻そうとする企業もあります。
 
その場合、どこにお金を隠しているか、普段どんな生活をしているかである程度貯蓄の有無もわかります。まずは相手の行動を隅々までチェックしましょう。
 

横領発覚後に警察に届け出を出さない場合

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証拠が揃ったら

話し合い

 

対象者の行動をチェックして証拠が揃ったらまずは相手と話し合いましょう。その際、証拠を相手に示すことで、罪を認める可能性もあれば、嘘をついたり言い訳をする可能性もあります。後者を防ぐためにも、できれば専門家を交えた状態で話し合うをこをおすすめします。また証拠が揃っているのであれば、専門家の協力の元、相手からお金を取り戻せたり、損害賠償請求することも可能です。

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トラブル調査後は、収集した情報を提携先の専門家が引き継ぎ解決への対策も講じます。自分では解決困難なトラブルでもスムーズに対処することができるため、自分で専門家を探す必要もありません。また解決までのサポートはトラブルサポートアドバイザーが丁寧にご案内していますのでご安心ください。
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証拠を揃えるのが難しい場合

証拠収集のサポート依頼がおすすめ

 

様々な事情があり、証拠をすべて抑えられない方もいらっしゃると思われます。その状態が続くと、警察もなかなか動いてくれませんし、訴訟を起こすのにも不利となってしまいます。だからといって泣き寝入りする必要はありません。生活トラブル調査センターでは、調査の専門家が証拠収集、相手人物に関する情報収集や行動調査を行うことが可能です。また、必要に応じて弁護士など各種専門家を手配することも可能であり、横領された際の強い味方として頼っていただければと思います。会社の大事なお金を取り戻すために徹底的にサポートをいたしますのでまずはお気軽に無料相談をご利用ください。

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